Юрон Спросить юриста

Статья 121 ТК. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Трудовой кодекс Российской Федерации

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ · Раздел V. ВРЕМЯ ОТДЫХА · Глава 19. ОТПУСКА

(Наименование в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

  • время фактической работы;
  • время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
  • время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
  • период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине; (В редакции Федерального закона от 25.11.2013 № 317-ФЗ)

время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 22.07.2008 № 157-ФЗ)

период приостановления трудового договора в соответствии со статьей 351.7 настоящего Кодекса. (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 07.10.2022 № 376-ФЗ)

(Часть в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

  • время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
  • время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
  • абзац. (Утратил силу - Федеральный закон от 22.07.2008 № 157-ФЗ)

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

редакция с 7 октября 2022 · ФЗ от 07.10.2022 № 376-ФЗ