Трудовой кодекс Российской Федерации

ТК · 538 статей · 197-ФЗ · принят 30 декабря 2001 · редакция на 29 июля 2026

ЧАСТЬ ПЕРВАЯ > Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ > Глава 1. ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

• Ст. 1Цели и задачи трудового законодательства
• Ст. 2Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
• Ст. 3Запрещение дискриминации в сфере труда
• Ст. 4Запрещение принудительного труда
• Ст. 5Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
• Ст. 6Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
• Ст. 7
• Ст. 8Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
• Ст. 9Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
• Ст. 10Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права
• Ст. 11Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
• Ст. 12Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени
• Ст. 13Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве
• Ст. 14Исчисление сроков

ЧАСТЬ ПЕРВАЯ > Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ > Глава 2. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, СТОРОНЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

• Ст. 15Трудовые отношения
• Ст. 16Основания возникновения трудовых отношений
• Ст. 17Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность
• Ст. 18Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу
• Ст. 19Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности
• Ст. 19.1Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями
• Ст. 20Стороны трудовых отношений
• Ст. 21Основные права и обязанности работника
• Ст. 22Основные права и обязанности работодателя
• Ст. 22.1Электронный документооборот в сфере трудовых отношений
• Ст. 22.2Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборот
• Ст. 22.3Взаимодействие работодателя и работника посредством электронного документооборота

ЧАСТЬ ВТОРАЯ > Раздел II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА > Глава 3. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Ст. 23Понятие социального партнерства в сфере труда
• Ст. 24Основные принципы социального партнерства
• Ст. 25Стороны социального партнерства
• Ст. 26Уровни социального партнерства
• Ст. 27Формы социального партнерства
• Ст. 28Особенности применения норм настоящего раздела

ЧАСТЬ ВТОРАЯ > Раздел II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА > Глава 4. ПРЕДСТАВИТЕЛИ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ

• Ст. 29Представители работников
• Ст. 30Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями
• Ст. 31Иные представители работников
• Ст. 32Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников
• Ст. 33Представители работодателей
• Ст. 34Иные представители работодателей

ЧАСТЬ ВТОРАЯ > Раздел II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА > Глава 5. ОРГАНЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

• Ст. 35Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
• Ст. 35.1Участие органов социального партнерства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда

ЧАСТЬ ВТОРАЯ > Раздел II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА > Глава 6. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ

• Ст. 36Ведение коллективных переговоров
• Ст. 37Порядок ведения коллективных переговоров
• Ст. 38Урегулирование разногласий
• Ст. 39Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах

ЧАСТЬ ВТОРАЯ > Раздел II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА > Глава 7. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ

• Ст. 40Коллективный договор
• Ст. 41Содержание и структура коллективного договора
• Ст. 42Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора
• Ст. 43Действие коллективного договора
• Ст. 44Изменение и дополнение коллективного договора
• Ст. 45Соглашение. Виды соглашений
• Ст. 46Содержание и структура соглашения
• Ст. 47Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения
• Ст. 48Действие соглашения
• Ст. 49Изменение и дополнение соглашения
• Ст. 50Регистрация коллективного договора, соглашения
• Ст. 51Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения

ЧАСТЬ ВТОРАЯ > Раздел II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА > Глава 8. УЧАСТИЕ РАБОТНИКОВ В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

• Ст. 52Право работников на участие в управлении организацией
• Ст. 53Основные формы участия работников в управлении организацией
• Ст. 53.1Участие представителей работников в заседаниях коллегиального органа управления организации с правом совещательного голоса

ЧАСТЬ ВТОРАЯ > Раздел II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА > Глава 9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

• Ст. 54Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения
• Ст. 55Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ > Раздел III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР > Глава 10. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Ст. 56Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
• Ст. 56.1Запрещение заемного труда
• Ст. 57Содержание трудового договора
• Ст. 58Срок трудового договора
• Ст. 59Срочный трудовой договор
• Ст. 60Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
• Ст. 60.1Работа по совместительству
• Ст. 60.2Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
• Ст. 61Вступление трудового договора в силу
• Ст. 62Выдача документов, связанных с работой, и их копий

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ > Раздел III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР > Глава 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

• Ст. 63Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
• Ст. 64Гарантии при заключении трудового договора
• Ст. 64.1Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими
• Ст. 65Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
• Ст. 66Трудовая книжка
• Ст. 66.1Сведения о трудовой деятельности
• Ст. 67Форма трудового договора
• Ст. 67.1Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом
• Ст. 68Оформление приема на работу
• Ст. 69Медицинский осмотр при заключении трудового договора
• Ст. 70Испытание при приеме на работу
• Ст. 71Результат испытания при приеме на работу

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ > Раздел III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР > Глава 12. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

• Ст. 72Изменение определенных сторонами условий трудового договора
• Ст. 72.1Перевод на другую работу. Перемещение
• Ст. 72.2Временный перевод на другую работу
• Ст. 73Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
• Ст. 74Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
• Ст. 75Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения
• Ст. 76Отстранение от работы

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ > Раздел III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР > Глава 13. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

• Ст. 77Общие основания прекращения трудового договора
• Ст. 78Расторжение трудового договора по соглашению сторон
• Ст. 79Прекращение срочного трудового договора
• Ст. 80Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
• Ст. 81Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
• Ст. 82Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя
• Ст. 83Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
• Ст. 84Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора
• Ст. 84.1Общий порядок оформления прекращения трудового договора

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ > Раздел III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР > Глава 14. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА

• Ст. 85
• Ст. 86Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
• Ст. 87Хранение и использование персональных данных работников
• Ст. 88Передача персональных данных работника
• Ст. 89Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя
• Ст. 90Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ > Раздел IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ > Глава 15. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Ст. 91Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
• Ст. 92Сокращенная продолжительность рабочего времени
• Ст. 93Неполное рабочее время
• Ст. 94Продолжительность ежедневной работы (смены)
• Ст. 95Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
• Ст. 96Работа в ночное время
• Ст. 97Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
• Ст. 98
• Ст. 99Сверхурочная работа

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ > Раздел IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ > Глава 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

• Ст. 100Режим рабочего времени
• Ст. 101Ненормированный рабочий день
• Ст. 102Работа в режиме гибкого рабочего времени
• Ст. 103Сменная работа
• Ст. 104Суммированный учет рабочего времени
• Ст. 105Разделение рабочего дня на части

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ > Раздел V. ВРЕМЯ ОТДЫХА > Глава 17. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Ст. 106Понятие времени отдыха
• Ст. 107Виды времени отдыха

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ > Раздел V. ВРЕМЯ ОТДЫХА > Глава 18. ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ. ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ

• Ст. 108Перерывы для отдыха и питания
• Ст. 109Специальные перерывы для обогревания и отдыха
• Ст. 110Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
• Ст. 111Выходные дни
• Ст. 112Нерабочие праздничные дни
• Ст. 113Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ > Раздел V. ВРЕМЯ ОТДЫХА > Глава 19. ОТПУСКА

• Ст. 114Ежегодные оплачиваемые отпуска
• Ст. 115Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
• Ст. 116Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
• Ст. 117Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
• Ст. 118Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы
• Ст. 119Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
• Ст. 120Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
• Ст. 121Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
• Ст. 122Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
• Ст. 123Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
• Ст. 124Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
• Ст. 125Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
• Ст. 126Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
• Ст. 127Реализация права на отпуск при увольнении работника
• Ст. 128Отпуск без сохранения заработной платы

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ > Раздел VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА > Глава 20. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Ст. 129Основные понятия и определения
• Ст. 130Основные государственные гарантии по оплате труда работников
• Ст. 131Формы оплаты труда
• Ст. 132Оплата по труду

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ > Раздел VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА > Глава 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

• Ст. 133Установление минимального размера оплаты труда
• Ст. 133.1Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
• Ст. 134Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
• Ст. 135Установление заработной платы
• Ст. 136Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
• Ст. 137Ограничение удержаний из заработной платы
• Ст. 138Ограничение размера удержаний из заработной платы
• Ст. 139Исчисление средней заработной платы
• Ст. 140Сроки расчета при увольнении
• Ст. 141Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
• Ст. 142Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
• Ст. 143Тарифные системы оплаты труда
• Ст. 144Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений
• Ст. 145Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций
• Ст. 146Оплата труда в особых условиях
• Ст. 147Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
• Ст. 148Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями
• Ст. 149Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных
• Ст. 150Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
• Ст. 151Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
• Ст. 152Оплата сверхурочной работы
• Ст. 153Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
• Ст. 154Оплата труда в ночное время
• Ст. 155Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
• Ст. 156Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
• Ст. 157Оплата времени простоя
• Ст. 158Оплата труда при освоении новых производств (продукции)
• Ст. 158.1Основные направления противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате в Российской Федерации

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ > Раздел VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА > Глава 22. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

• Ст. 159Общие положения
• Ст. 160Нормы труда
• Ст. 161Разработка и утверждение типовых норм труда
• Ст. 162Введение, замена и пересмотр норм труда
• Ст. 163Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ > Раздел VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ > Глава 23. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Ст. 164Понятие гарантий и компенсаций
• Ст. 165Случаи предоставления гарантий и компенсаций

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ > Раздел VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ > Глава 24. ГАРАНТИИ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ, ДРУГИЕ СЛУЖЕБНЫЕ ПОЕЗДКИ И ПЕРЕЕЗДЕ НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ

• Ст. 166Понятие служебной командировки
• Ст. 167Гарантии при направлении работников в служебные командировки
• Ст. 168Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
• Ст. 168.1Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера
• Ст. 169Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ > Раздел VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ > Глава 25. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ИМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИЛИ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

• Ст. 170Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей
• Ст. 171Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам
• Ст. 172Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ > Раздел VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ > Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ПОЛУЧЕНИЕМ ОБРАЗОВАНИЯ, А ТАКЖЕ РАБОТНИКАМ, ДОПУЩЕННЫМ К СОИСКАНИЮ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНДИДАТА НАУК ИЛИ ДОКТОРА НАУК

• Ст. 173Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
• Ст. 173.1Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук
• Ст. 174Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования
• Ст. 175
• Ст. 176Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения
• Ст. 177Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ > Раздел VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ > Глава 27. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

• Ст. 178Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации
• Ст. 179Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
• Ст. 180Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
• Ст. 181Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации
• Ст. 181.1Выходные пособия, компенсации и иные выплаты работникам в отдельных случаях прекращения трудовых договоров

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ > Раздел VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ > Глава 28. ДРУГИЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

• Ст. 182Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу
• Ст. 183Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
• Ст. 184Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
• Ст. 185Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр и (или) обязательное психиатрическое освидетельствование
• Ст. 185.1Гарантии работникам при прохождении диспансеризации
• Ст. 186Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
• Ст. 187Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации
• Ст. 188Возмещение расходов при использовании личного имущества работника

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ > Раздел VIII. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА > Глава 29. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Ст. 189Дисциплина труда и трудовой распорядок
• Ст. 190Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ > Раздел VIII. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА > Глава 30. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА

• Ст. 191Поощрения за труд
• Ст. 192Дисциплинарные взыскания
• Ст. 193Порядок применения дисциплинарных взысканий
• Ст. 194Снятие дисциплинарного взыскания
• Ст. 195Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ > РАЗДЕЛ IX. КВАЛИФИКАЦИЯ РАБОТНИКА, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ, ПОДГОТОВКА И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ РАБОТНИКОВ > Глава 31. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Ст. 195.1Понятия квалификации работника, профессионального стандарта
• Ст. 195.2Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов
• Ст. 195.3Порядок применения профессиональных стандартов
• Ст. 196Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации
• Ст. 197Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ > РАЗДЕЛ IX. КВАЛИФИКАЦИЯ РАБОТНИКА, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ, ПОДГОТОВКА И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ РАБОТНИКОВ > Глава 32. УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР

• Ст. 198Ученический договор
• Ст. 199Содержание ученического договора
• Ст. 200Срок и форма ученического договора
• Ст. 201Действие ученического договора
• Ст. 202Организационные формы ученичества
• Ст. 203Время ученичества
• Ст. 204Оплата ученичества
• Ст. 205Распространение на учеников трудового законодательства
• Ст. 206Недействительность условий ученического договора
• Ст. 207Права и обязанности учеников по окончании ученичества
• Ст. 208Основания прекращения ученического договора

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ > Раздел X. ОХРАНА ТРУДА > Глава 33. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Ст. 209Основные понятия
• Ст. 209.1Основные принципы обеспечения безопасности труда
• Ст. 210Основные направления государственной политики в области охраны труда

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ > Раздел X. ОХРАНА ТРУДА > ГЛАВА 34. ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА И ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

• Ст. 211Государственное управление охраной труда
• Ст. 211.1Полномочия Правительства Российской Федерации в области охраны труда
• Ст. 211.2Полномочия федеральных органов исполнительной власти в области охраны труда
• Ст. 211.3Полномочия органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда
• Ст. 212Государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда
• Ст. 213Государственная экспертиза условий труда
• Ст. 213.1Соответствие зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и материалов государственным нормативным требованиям охраны труда

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ > Раздел X. ОХРАНА ТРУДА > ГЛАВА 35. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ И РАБОТНИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

• Ст. 214Обязанности работодателя в области охраны труда
• Ст. 214.1Запрет на работу в опасных условиях труда
• Ст. 214.2Права работодателя в области охраны труда
• Ст. 215Обязанности работника в области охраны труда
• Ст. 216Права работника в области охраны труда
• Ст. 216.1Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
• Ст. 216.2Право работника на получение информации об условиях и охране труда
• Ст. 216.3Обеспечение права работников на санитарно-бытовое обслуживание

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ > Раздел X. ОХРАНА ТРУДА > ГЛАВА 36. УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА

• Ст. 217Система управления охраной труда
• Ст. 218Профессиональные риски
• Ст. 219Обучение по охране труда
• Ст. 220Медицинские осмотры некоторых категорий работников
• Ст. 221Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
• Ст. 222Обеспечение работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием
• Ст. 223Служба охраны труда у работодателя
• Ст. 224Комитеты (комиссии) по охране труда
• Ст. 225Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ > Раздел X. ОХРАНА ТРУДА > ГЛАВА 36.1. РАССЛЕДОВАНИЕ, ОФОРМЛЕНИЕ (РАССМОТРЕНИЕ), УЧЕТ МИКРОПОВРЕЖДЕНИЙ (МИКРОТРАВМ), НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ

• Ст. 226Микроповреждения (микротравмы)
• Ст. 227Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
• Ст. 228Обязанности работодателя при несчастном случае
• Ст. 228.1Порядок извещения о несчастных случаях
• Ст. 229Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
• Ст. 229.1Сроки расследования несчастных случаев
• Ст. 229.2Порядок проведения расследования несчастных случаев
• Ст. 229.3Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда
• Ст. 230Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
• Ст. 230.1Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве
• Ст. 231Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ > Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА > Глава 37. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Ст. 232Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора
• Ст. 233Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ > Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА > Глава 38. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ

• Ст. 234Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
• Ст. 235Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
• Ст. 236Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
• Ст. 237Возмещение морального вреда, причиненного работнику

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ > Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА > Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

• Ст. 238Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
• Ст. 239Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
• Ст. 240Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника
• Ст. 241Пределы материальной ответственности работника
• Ст. 242Полная материальная ответственность работника
• Ст. 243Случаи полной материальной ответственности
• Ст. 244Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
• Ст. 245Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
• Ст. 246Определение размера причиненного ущерба
• Ст. 247Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
• Ст. 248Порядок взыскания ущерба
• Ст. 249Возмещение затрат, связанных с обучением работника
• Ст. 250Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника

ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ > Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ > Глава 40. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Ст. 251Особенности регулирования труда
• Ст. 252Основания и порядок установления особенностей регулирования труда

ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ > Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ > Глава 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ

• Ст. 253Обеспечение охраны здоровья женщин на отдельных работах
• Ст. 254Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
• Ст. 255Отпуска по беременности и родам
• Ст. 256Отпуска по уходу за ребенком
• Ст. 257Отпуска работникам, усыновившим ребенка
• Ст. 258Перерывы для кормления ребенка
• Ст. 259Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
• Ст. 260Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
• Ст. 261Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
• Ст. 262Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами
• Ст. 262.1Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов
• Ст. 262.2Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей
• Ст. 263Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами
• Ст. 263.1Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности
• Ст. 264Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери
• Ст. 264.1Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий

ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ > Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ > Глава 42. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ

• Ст. 265Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
• Ст. 266Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет
• Ст. 267Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет
• Ст. 268Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
• Ст. 269Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
• Ст. 270Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет
• Ст. 271Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
• Ст. 272Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет

ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ > Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ > Глава 43. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЧЛЕНОВ КОЛЛЕГИАЛЬНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ОРГАНИЗАЦИИ

• Ст. 273Общие положения
• Ст. 274Правовые основы регулирования труда руководителя организации
• Ст. 275Заключение трудового договора с руководителем организации
• Ст. 276Работа руководителя организации по совместительству
• Ст. 277Материальная ответственность руководителя организации
• Ст. 278Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
• Ст. 279Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора
• Ст. 280Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
• Ст. 281Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации
• Ст. 281.1Особенности регулирования труда руководителя государственного (муниципального) учреждения

ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ > Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ > Глава 44. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

• Ст. 282Общие положения о работе по совместительству
• Ст. 283Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
• Ст. 284Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
• Ст. 285Оплата труда лиц, работающих по совместительству
• Ст. 286Отпуск при работе по совместительству
• Ст. 287Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
• Ст. 288Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ > Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ > Глава 45. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА СРОК ДО ДВУХ МЕСЯЦЕВ

• Ст. 289Заключение трудового договора на срок до двух месяцев
• Ст. 290Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
• Ст. 291Оплачиваемые отпуска
• Ст. 292Расторжение трудового договора

ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ > Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ > Глава 46. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА СЕЗОННЫХ РАБОТАХ

• Ст. 293Сезонные работы
• Ст. 294Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ
• Ст. 295Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах
• Ст. 296Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах

ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ > Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ > Глава 47. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ

• Ст. 297Общие положения о работе вахтовым методом
• Ст. 298Ограничения на работы вахтовым методом
• Ст. 299Продолжительность вахты
• Ст. 300Учет рабочего времени при работе вахтовым методом
• Ст. 301Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
• Ст. 302Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом

ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ > Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ > Глава 48. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ

• Ст. 303Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом
• Ст. 304Срок трудового договора
• Ст. 305Режимы труда и отдыха
• Ст. 306Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем
• Ст. 307Прекращение трудового договора
• Ст. 308Разрешение индивидуальных трудовых споров
• Ст. 309Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц

ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ > Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ > Глава 48.1. Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, и у работодателей - некоммерческих организаций

• Ст. 309.1Общие положения
• Ст. 309.2Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений у работодателя - субъекта малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, и у работодателя - некоммерческой организации локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, и трудовыми договорами

ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ > Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ > Глава 49. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НАДОМНИКОВ

• Ст. 310Надомники
• Ст. 311Условия, при которых допускается надомный труд
• Ст. 312Расторжение трудового договора с надомниками

ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ > Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ > Глава 49.1. Особенности регулирования труда дистанционных работников

• Ст. 312.1Общие положения
• Ст. 312.2Особенности заключения трудового договора и дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающих выполнение работником трудовой функции дистанционно
• Ст. 312.3Особенности порядка взаимодействия дистанционного работника и работодателя
• Ст. 312.4Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника
• Ст. 312.5Дополнительные гарантии по оплате труда дистанционного работника
• Ст. 312.6Особенности организации труда дистанционных работников
• Ст. 312.7Особенности охраны труда дистанционных работников
• Ст. 312.8Дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником
• Ст. 312.9Порядок временного перевода работника на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях

ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ > Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ > Глава 50. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ

• Ст. 313Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
• Ст. 314Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций
• Ст. 315Оплата труда
• Ст. 316Районный коэффициент к заработной плате
• Ст. 317Процентная надбавка к заработной плате
• Ст. 318Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации
• Ст. 319Дополнительный выходной день
• Ст. 320Сокращенная рабочая неделя
• Ст. 321Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
• Ст. 322Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков
• Ст. 323Гарантии медицинского обеспечения
• Ст. 324Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей
• Ст. 325Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
• Ст. 326Компенсации расходов, связанных с переездом
• Ст. 327Другие гарантии и компенсации

ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ > Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ > Глава 50.1. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства

• Ст. 327.1Общие положения
• Ст. 327.2Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства
• Ст. 327.3Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу
• Ст. 327.4Особенности временного перевода работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства
• Ст. 327.5Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства
• Ст. 327.6Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства
• Ст. 327.7Особенности выплаты выходного пособия работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства

ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ > Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ > Глава 51. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТРАНСПОРТА

• Ст. 328Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств
• Ст. 328.1Ограничения на занятие трудовой деятельностью, непосредственно связанной с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа
• Ст. 329Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств
• Ст. 330Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств

ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ > Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ > ГЛАВА 51.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ПОДЗЕМНЫХ РАБОТАХ

• Ст. 330.1Общие положения
• Ст. 330.2Особенности приема на подземные работы
• Ст. 330.3Медицинские осмотры работников, занятых на подземных работах
• Ст. 330.4Отстранение от работы работников, занятых на подземных работах
• Ст. 330.5Дополнительные обязанности работодателя при организации и проведении подземных работ

ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ > Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ > Глава 52. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

• Ст. 331Право на занятие педагогической деятельностью
• Ст. 331.1Особенности отстранения от работы педагогических работников
• Ст. 332Особенности заключения и прекращения трудового договора с педагогическими работниками, относящимися к профессорско-преподавательскому составу
• Ст. 332.1Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования и руководителями их филиалов
• Ст. 333Продолжительность рабочего времени педагогических работников
• Ст. 334Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
• Ст. 335Длительный отпуск педагогических работников
• Ст. 336Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала

ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ > Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ > ГЛАВА 52.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

• Ст. 336.1Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работником
• Ст. 336.2Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных научных организаций и руководителями их филиалов
• Ст. 336.3Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя научной организации

ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ > Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ > Глава 53. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ НА РАБОТУ В ДИПЛОМАТИЧЕСКИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА И КОНСУЛЬСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, А ТАКЖЕ В ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА ГРАНИЦЕЙ

• Ст. 337Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей
• Ст. 338Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей
• Ст. 339Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей
• Ст. 340Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей
• Ст. 341Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей

ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ > Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ > Глава 53.1. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)

• Ст. 341.1Общие положения
• Ст. 341.1-1Организации, имеющие право на осуществление деятельности по предоставлению труда работников (персонала)
• Ст. 341.1-2Договор о предоставлении труда работников (персонала)
• Ст. 341.1-3Ограничения на направление работников для выполнения работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала)
• Ст. 341.1-4Особенности трудового договора с работниками, временно направляемыми для выполнения работы к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
• Ст. 341.2Особенности регулирования труда работников, направляемых временно частным агентством занятости для выполнения работы к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
• Ст. 341.2-1Особенности регулирования труда работников, направляемых временно по договору о предоставлении труда работников (персонала) в расположенные на территории Российской Федерации дипломатические представительства и консульские учреждения иностранных государств, международные организации и их представительства, а также к пребывающим на территории Российской Федерации дипломатическим агентам, консульским должностным лицам и членам их семей, которые проживают вместе с ними
• Ст. 341.3Особенности регулирования труда работников, направляемых временно отдельными работодателями к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
• Ст. 341.4Расследование несчастного случая, происшедшего с работником, направленным временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) и участвовавшим в производственной деятельности принимающей стороны
• Ст. 341.5Субсидиарная ответственность по обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых отношений с работниками, направленными временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала)

ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ > Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ > Глава 54. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕЛИГИОЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

• Ст. 342Стороны трудового договора в религиозной организации
• Ст. 343Внутренние установления религиозной организации
• Ст. 344Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения
• Ст. 345Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях
• Ст. 345.1Особенности распространения регионального соглашения о минимальной заработной плате на работодателя - религиозную организацию
• Ст. 346Материальная ответственность работников религиозных организаций
• Ст. 347Прекращение трудового договора с работником религиозной организации
• Ст. 348Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций

ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ > Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ > ГЛАВА 54.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА СПОРТСМЕНОВ И ТРЕНЕРОВ

• Ст. 348.1Общие положения
• Ст. 348.2Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами
• Ст. 348.3Медицинские осмотры спортсменов
• Ст. 348.4Временный перевод спортсмена к другому работодателю
• Ст. 348.5Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях
• Ст. 348.6Направление спортсменов, тренеров в спортивные сборные команды Российской Федерации
• Ст. 348.7Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству
• Ст. 348.8Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет
• Ст. 348.9Особенности регулирования труда женщин-спортсменов
• Ст. 348.10Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам, тренерам
• Ст. 348.11Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом
• Ст. 348.11-1Дополнительные основания прекращения трудового договора с тренером
• Ст. 348.12Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером
• Ст. 348.13Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров спортсменов, тренеров в профессиональном спорте и спорте высших достижений

ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ > Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ > Глава 55. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДРУГИХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

• Ст. 349Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу
• Ст. 349.1Особенности регулирования труда работников государственных корпораций, публично-правовых компаний, государственных компаний
• Ст. 349.2Особенности регулирования труда работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами
• Ст. 349.3Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников
• Ст. 349.4Особенности регулирования труда отдельных категорий работников кредитных организаций, страховых организаций и негосударственных пенсионных фондов
• Ст. 349.5Размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организаций в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
• Ст. 349.6Особенности регулирования труда работников государственных органов, органов местного самоуправления
• Ст. 350Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников
• Ст. 351Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или выступающих
• Ст. 351.1Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних
• Ст. 351.2Особенности регулирования труда лиц, трудовая деятельность которых связана с подготовкой и проведением в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года и Кубка конфедераций FIFA 2017 года
• Ст. 351.3Некоторые особенности регулирования труда работников в сфере проведения специальной оценки условий труда
• Ст. 351.4Дополнительные основания прекращения трудового договора с помощником, работником нотариуса
• Ст. 351.5Особенности трудовой деятельности лиц, работающих у резидентов территории опережающего развития
• Ст. 351.6Особенности регулирования труда работников в сфере электроэнергетики, сфере теплоснабжения, в области промышленной безопасности, области безопасности гидротехнических сооружений
• Ст. 351.7Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации, направленных на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации
• Ст. 351.8Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда

ЧАСТЬ ПЯТАЯ > Раздел XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА > Глава 56. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Ст. 352Способы защиты трудовых прав и свобод

ЧАСТЬ ПЯТАЯ > Раздел XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА > Глава 57. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ (НАДЗОР) И ВЕДОМСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

• Ст. 353Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
• Ст. 353.1Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
• Ст. 354Федеральная инспекция труда
• Ст. 355Принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции труда
• Ст. 356Основные полномочия федеральной инспекции труда
• Ст. 357Основные права государственных инспекторов труда
• Ст. 358Обязанности государственных инспекторов труда
• Ст. 359Независимость государственных инспекторов труда
• Ст. 360
• Ст. 360.1Порядок принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений
• Ст. 361Обжалование решений федеральной инспекции труда, действий (бездействия) ее должностных лиц
• Ст. 362Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
• Ст. 363Ответственность за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов труда
• Ст. 364Ответственность государственных инспекторов труда
• Ст. 365Взаимодействие федеральной инспекции труда с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями
• Ст. 366Федеральный государственный надзор в области промышленной безопасности
• Ст. 367Федеральный государственный энергетический надзор
• Ст. 368Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор
• Ст. 369Государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности

ЧАСТЬ ПЯТАЯ > Раздел XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА > Глава 58. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СОЮЗАМИ

• Ст. 370Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений
• Ст. 371Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа
• Ст. 372Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов
• Ст. 373Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя
• Ст. 374Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы
• Ст. 375Гарантии освобожденным профсоюзным работникам
• Ст. 376Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа
• Ст. 377Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации
• Ст. 378Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов

ЧАСТЬ ПЯТАЯ > Раздел XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА > Глава 59. САМОЗАЩИТА РАБОТНИКАМИ ТРУДОВЫХ ПРАВ

• Ст. 379Формы самозащиты
• Ст. 380Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты

ЧАСТЬ ПЯТАЯ > Раздел XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА > Глава 60. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

• Ст. 381Понятие индивидуального трудового спора
• Ст. 382Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
• Ст. 383Порядок рассмотрения трудовых споров
• Ст. 384Образование комиссий по трудовым спорам
• Ст. 385Компетенция комиссии по трудовым спорам
• Ст. 386Срок обращения в комиссию по трудовым спорам
• Ст. 387Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
• Ст. 388Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание
• Ст. 389Исполнение решений комиссии по трудовым спорам
• Ст. 390Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд
• Ст. 391Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
• Ст. 392Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
• Ст. 393Освобождение работников от судебных расходов
• Ст. 394Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу
• Ст. 395Удовлетворение денежных требований работника
• Ст. 396Исполнение решений о восстановлении на работе
• Ст. 397Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры

ЧАСТЬ ПЯТАЯ > Раздел XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА > Глава 61. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

• Ст. 398Основные понятия
• Ст. 399Выдвижение требований работников и их представителей
• Ст. 400Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений
• Ст. 401Примирительные процедуры
• Ст. 402Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
• Ст. 403Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
• Ст. 404Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже
• Ст. 405Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора
• Ст. 406Уклонение от участия в примирительных процедурах
• Ст. 407Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров
• Ст. 408Соглашения, достигнутые в ходе разрешения коллективного трудового спора
• Ст. 409Право на забастовку
• Ст. 410Объявление забастовки
• Ст. 411Орган, возглавляющий забастовку
• Ст. 412Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки
• Ст. 413Незаконные забастовки
• Ст. 414Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки
• Ст. 415Запрещение локаута
• Ст. 416Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража
• Ст. 417Ответственность работников за незаконные забастовки
• Ст. 418Ведение документации при рассмотрении и разрешении коллективного трудового спора

ЧАСТЬ ПЯТАЯ > Раздел XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА > Глава 62. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

• Ст. 419Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

ЧАСТЬ ШЕСТАЯ > Раздел XIV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Ст. 420Сроки введения в действие настоящего Кодекса
• Ст. 421Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса
• Ст. 422Признание утратившими силу отдельных законодательных актов
• Ст. 423Применение законов и иных нормативных правовых актов
• Ст. 424Применение настоящего Кодекса к правоотношениям, возникшим до и после введения его в действие