Юрон Спросить юриста

Статья 336 ТК. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала

Трудовой кодекс Российской Федерации

ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ · Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ · Глава 52. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

(Наименование в редакции Федерального закона от 25.05.2020 № 157-ФЗ)

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также с руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала являются: (В редакции федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ, от 25.05.2020 № 157-ФЗ)

  1. 1.
    повторное в течение одного года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)
  2. 2.
    применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;
  3. 3.
    достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 332.1 настоящего Кодекса; (В редакции федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ, от 25.05.2020 № 157-ФЗ)
  4. 4.
    (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ) (Утратил силу - Федеральный закон от 22.12.2014 № 443-ФЗ)

редакция с 25 мая 2020 · ФЗ от 25.05.2020 № 157-ФЗ