Статья 56.1 ТК. Запрещение заемного труда
Трудовой кодекс Российской Федерации
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ · Раздел III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР · Глава 10. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Заемный труд запрещен.
Заемный труд - труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника.
Особенности регулирования труда работников, направленных временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала), устанавливаются главой 53.1 настоящего Кодекса.
(Дополнение статьей - Федеральный закон от 05.05.2014 № 116-ФЗ)
редакция с 5 мая 2014 · ФЗ от 05.05.2014 № 116-ФЗ