Статья 77 ТК. Общие основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:

1. 1.
   соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
2. 2.
   истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3. 3.
   расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
4. 4.
   расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);
5. 5.
   перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
6. 6.
   отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 настоящего Кодекса); (В редакции Федерального закона от 02.04.2014 № 55-ФЗ)
7. 7.
   отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);
8. 8.
   отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
9. 9.
   отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);
10. 10.
    обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса);
11. 11.
    нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса).

(Часть в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Часть. (Утратила силу - Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ)